بقلم : د. فاطمة تبارك
من المشكلات التي يقابلها معلمي التعليم الفني .... وجود عجز بأعداد المعلمين في بعض التخصصات.
هذه المشكلة لا تقف عائقاً في ترقية المعلمين أو تقلدهم بعض المناصب القيادية، فحسب بل لها أبعاد أخرى .. .. كبر سن المعلمين وقلة قدرتهم على التعامل مع الطلاب في الفصل، وأصبحت عملية شرح الدرس عملية مرهقة لهم ،،، وعند تقديمهم طلبات للعمل بالإدارة تقابل هذه الطلبات بالرفض لوجود عجز بالتخصص ووجود قرار وزاري يمنع إنتداب أو نقل من يوجد عجز بتخصصه ،،،، ولكن هذا القرار لا ينفذ على الجميع فمن يمتلك واسطة قوية أو من يتمتع برضا القيادات يتم ندبه ... عادى جداً ... ولا يلق بالاً بهذا القرار الوزاري ... وفي نفس الوقت ونفس التخصص إحدى الزميلات قدمت إستقالتها لرفض طلبها بالعمل بالإدارة لعدم قدرتها على العمل كمعلمة ينتدب بالوزارة إثنان من المعلمين بنفس التخصص .
هل هذا يعتبر عدم عدالة أم عدم تقدير للظروف ... أم تقصير من الوزارة لسد عجز المعلمين بالتعليم الفني ؟؟؟!!!!