وافق مجلس جامعة الإسكندرية خلال اجتماعه المنعقد برئاسة الدكتور عصام الكردي، رئيس الجامعة، على تفعيل نظام التصحيح الإلكتروني بجميع كليات الجامعة اعتباراً من العام الدراسي القادم وقيام كل كلية بوضع خطتها لتفعيل هذا النظام وتحديد هدف لعدد من المقررات، وكذلك تنظيم دورات لأعضاء هيئة التدريس للتدريب على وضع الامتحانات الإلكترونية بطريقة تقيس قدرات الطالب ومهاراته الإبداعية وبما يحقق الحد الأدنى من بنوك الأسئلة المطلوبة.

وناقش المجلس سبل تحسين الرعاية الصحية والخدمات العلاجية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة ووضع الآليات اللازمة لتقديم خدمات صحية وعلاجية عن طريق مستشفيات جامعة الإسكندرية وبعض المستشفيات الكبرى مما يسهم في تحسين وتوسيع الخدمات الحالية وتم تشكيل لجنة لاعداد هذه الدراسة وتقدم خلال شهر.

واستعرض الدكتور محمد بلال، مدير مركز التطوير الوظيفي وريادة الأعمال بالجامعة، خلال المجلس، رؤية المركز والمحاور التي سيتم العمل عليها للعام الجامعي 2018/2019 متضمنة البرامج والتدريب وورش العمل والمعسكرات وسبل تحفيز الابتكار وريادة الأعمال بين الطلاب والخريجين، وإدخال حاضنات ومسرعات الأعمال.

وأضاف بلال، أنه سيتم إدخال 21 برنامج تدريبي هذا العام تم تحديدها بعد التعرف على احتياجات سوق العمل يستفيد منها الطلاب مجاناً وتبدأ بعد عيد الفطر مباشرة، وأشار إلى أن عدد الطلاب المستفيدين من خدمات المركز بلغ حتى الآن أكثر من 20 ألف طالب خلال عامين منذ إنشاؤه، مشيراً إلى أنه سيتم افتتاح مركزين للتطوير الوظيفي أحدهما بكلية التجارة والأخر بكلية الهندسة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية للإسهام فى تنمية قدرات الطلاب في المهارات المهنية واعدادهم للالتحاق بسوق العمل.

ووافق المجلس على بروتوكول التعاون بين كلية التربية والهيئة العامة لتعليم الكبار لاستكمال منظومة محو الأمية، ومذكرة التفاهم بين جامعة الإسكندرية وكلية الكوت الجامعة بالعراق، وجامعة اسكس البريطانية فى مجال علوم الحاسب الآلى والهندسة الإلكترونية، ومذكرة التفاهم بين كلية الهندسة جامعة الإسكندرية وجامعة كوينزلاند باستراليا فى مجالات الطب وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الاجتماعية، واتفاقية التعاون بين جامعة الإسكندرية وجامعة دوشيشا اليابانية.

ووافق المجلس على تعيين 30 عضو هيئة تدريس و12 إلى وظيفة أستاذ و18 إلى وظيفة أستاذ مساعد وتعيين 16 مدرسا ومنح 86 درجة دكتوراه و221 درجة ماجستير.