تعيين 320 شخصًا من ذوي الإحتياجات الخاصة في الاسكندرية خلال هذا العام

شارك الدكتور محمد سلطان محافظ الاسكندرية، برفقة وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم السبت، في الاحتفالية التي أقيمت في فندق "هيلتون غرين بلازا" لتكريم ٢٤ عاملاً من ذوي الاحتياجات الخاصة والمعينين ضمن نسبة ٥٪ بالفندق وذلك تفعيلا لمبادرة " انا أستطيع لتعيين نسبة ٥٪" .

وخلال كلمته ، قدم المحافظ الشكر لوزير القوى العاملة لمساهماته الفعالة في دعم فكرة دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع ،مشيدا بالنماذج الإيجابية لذوي الاحتياجات الخاصة التي تعمل على المشاركة في دفع عجلة التنمية ، مؤكدا أن مصر دولة رائدة في جميع المجالات ،كما أن القيادة السياسية دائما تدعم فكرة دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في كافة المجالات ، مشيرا إلى أن فكرة الدمج ليست بخلق فرص عمل فقط بل بأشعار ذوي الاحتياجات الخاصة بتواجدهم في المجتمع.

وأكد سلطان على ضرورة منح ذوي الاحتياجات الخاصة الثقة بأهميتهم في المجتمع وأنهم يستطيعون تقديم عمل بشكل أفضل، موجهًا الشكر للمؤسسات التي تنفذ فكرة تعين نسبة ٥٪ وتعمل على تدريبهم وترقيتهم ،مشيرا إلى أن هذه النماذج تمنحنا طاقة واصرارًا و عزيمة للوصول، كما أن فلسفة الدولة في الوقت الحالي تعتمد على دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع وتذليل كافة العقبات والصعوبات التي تواجههم لأن لهم حقوقًا كمواطنين مصريين وعليهم واجبات أيضا.

من جانبه؛ أشار الوزير إلى أن الدولة تعطي اهتماما لذوي الاحتياجات الخاصة، بتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة، للاستفادة من قدراتهم، كما أنه تتم إتاحة فرصة العمل للمعاق، في بيئة عمل طبيعية. وذكر أن توظيف فئة المعاقيين عقب فترة من التدريب، تعود بالنفع على الشخص واسرته والأماكن التي يتم توظيفهم فيها، حيث أنه يتم تغيير موقعه من شخص غير قادر على العمل، إلى شخص قادر على العطاء و تنمية شعوره بكرامته من خلال العمل، وتوسعة دائرة اختياراته، وانتهاء الاعتمادية السلبية على الأسرة.

كما قال الدكتور محمد قنديل وكيل وزارة القوى العاملة بالإسكندرية، إن المديرية قامت بتعيين 320 شخصا من فئة ذوى الاحتياجات الخاصة، وذلك في الفترة من شهر يناير/كانون الثاني وحتى سبتمبر/أيلول الماضي، مشيراً إلى أن القيادة السياسية ووزارة القوى العاملة تولي اهتماما كبيرا لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، وأنه قد تم تغيير النظرة الى تلك الفئة، وأنه يتم دمج المواطن ذي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل.