حجازي يؤكد استمرار صرف المكافأت والحوافز المادية لعمال النظافة

عقد محافظ أسوان اللواء مجدي حجازي إجتماع موسع مع بعض العاملين والمشرفين والسائقين بمشروع النظافة التابع للمحافظة وذلك في حضور السكرتير العام ورئيس المدينة حيث أكد المحافظ على أن الإجتماع يهدف في المقام الأول لتقديم الشكر لكافة العاملين بالمشروع نظرًا للجهود التي بذلت خلال الموسم الشتوي من تشرين الثاني/نوفمبر 2016 وحتى نهاية شباط/فبراير 2017 ومتمثل في أنشطة ومهرجانات ومؤتمرات وزيارات هامة والتى ظهرت أثارها الإيجابية في بعض الشوارع والميادين بعد الإستفادة من تجربة التركيز على مناطق محددة والتى تم تطبيقها من يناير الماضى وحتى الآن حيث تم الإنتهاء من العمل بمسافة 3 كم في شوارع النجدة و شرق البندر وكسر الحجر مرورًا بمنطقة المسلة الناقصة السياحية ثم ميدان الطابية وحتى بوابة مدخل كيما ، لافتًا إلى أن هذا الإجتماع تم عقده أيضًا للإستماع لأراء ومقترحات ومشاكل العاملين بكل مصارحة ومكاشفة لرفع كفاءة المشروع لأنهم يعملون في المجال على أرض الواقع وأكثر من يعلم الإيجابيات والسلبيات للمنظومة وخاصة أنه تم تطبيق أكثر من تجربة للوصول إلى الأفضل وبما يرضى الشارع الأسوانى وضيوف وزائري المحافظة من خلال تنفيذ أسلوب المناورة بالعمالة والمعدات بسبب النقص الكبير في العمالة وأيضًا سوء الحالة الفنية للمعدات والسيارات من أجل إستكمال رفع كفاءة النظافة العامة في جميع أحياء مدينة أسوان بجانب أعمال التطوير والتجميل والتشجير.

 ووعد مجدى حجازي بصرف مكافأت تحفيزية للعمال والسائقين والفنيين المتميزين والأكثر إلتزامًا بما يعادل 10 % من إجمالى العاملين على أن يتم هذا الصرف بشكل دورى وشهريًا ليستفيد منه جميع العاملين المخلصين في عملهم والمشهود لهم بالتميز ، مؤكدًا على أن المشكلة الأساسية التي تواجه منظومة النظافة هو قلة الإعتمادات المالية مما يعوق إمكانية تشغيل عدد أكبر في المشروع ، بجانب صرف مكافأت تحفيزية وتشجيعية وأيضًا شراء معدات جديدة حيث أن إعتمادات صندوق الخدمات بالمحافظة يصرف معظمها على علاوة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين المؤقتين على درجات شخصية لـ 3583 عامل بجانب أكثر من ألف عامل باليومية بمتوسط 6.2 مليون جنيه شهريًا ، وقد شهد الإجتماع قيام العديد من عمال النظافة والسائقين والمشرفين ورؤساء الورديات بطرح رؤيتهم وأفكارهم لمواجهة العقبات والمشاكل التى تعوقهم في أداء عملهم حيث طرح أحمد رجب أحمد ( سائق ) فكرة الإقتصار على ورديتين بدلًا من 3 ورديات.
 
فيما أوضح  أحمد محمود سليمان ( عامل ) عن ضرورة تكثيف جهود النظافة العامة في الوردية الثالثة بزيادة العمالة فيها إلى 50 % من قوة العاملين وهى الوردية التى تبدأ من العاشرة مساءًا وحتى السابعة صباحًا حيث يسهل تنفيذ الأعمال المطلوبة لقلة حركة السيارات والمركبات والمشاه ، كما طالب حسين إبراهيم جاد ( عامل ) بتقليص عدد المشرفين على العمال وأن يكون طبقًا للمعدلات التى تساهم في رفع مستوى الأداء ، بجانب تفعيل دور الجمعيات الأهلية لمساندة المشروع بالمشاركة الجادة وليس بالإعتماد على معدات وعمال مشروع النظافة فقط دون دعم حقيقى مما يؤثر بالسلب على مستوى الأداء ، وكشف شاذلى عبد المجيد ( عامل ) عن أن هناك عمالة كثيرة تعمل في الأمن بالمشروع بجانب العمال الحاصلين على عمل خفيف من التأمين الصحى مما يؤثر سلبًا على الأداء ، بالإضافة إلى التأثير السلبى لعدم إنتظام الأتوبيسات التى تنقل العمال من أماكن سكنهم بالمدن والمراكز المختلفة إلى مدينة أسوان.

 فيما أرجع على فتحى رئيس وردية بأن معظم مشاكل النظافة بالمدينة ترجع إلى السلوكيات الخاطئة للمواطنين سواء بإلقاء القمامة خارج الصناديق مع إشعال الحرائق فيها مما أدى إلى تهالك معظم الصناديق والحاويات ، فضلًا عن عدم قيام أصحاب المحلات بإلقاء مخلفاتهم في الصناديق المخصصة لذلك ، وهو الذى يحتاج إلى تكثيف التوعية في هذا الشأن من الإعلام والمجتمع المدني والنقابات و كافة الكيانات المجتمعية ، وفي نهاية اللقاء كرر المحافظ الشكر للعاملين بالنظافة بصفة عامة ومن يعمل منهم بالشارع الأسواني بصفة خاصة ، مؤكدًا على أن هذا اللقاءات ستستمر للوصول إلى أفضل شكل لمنظومة النظافة، كما طالبهم بطرح أي مقترحات جديدة على رئيس المدينة وإدارة البيئة للإستفادة بها في تطوير منظومة النظافة.